人力资源管理做什么？三个关键点帮你搞定！

人力资源管理是企业中至关重要的环节，关系到企业人员、组织、文化和制度等方面。那么，究竟人力资源管理做什么？

一、招聘

首先，人力资源管理主要负责企业的人才引进工作，根据企业的需求，进行招聘、筛选人员。招聘过程中需要严格按照政策和法律法规去落实，同时要注重用人的资质条件和人品、品格等方面的考核，确保企业人员的素质。

二、绩效管理

人力资源管理部门还负责企业中员工的绩效考评和管理工作，通过建立考核体系和绩效评估，对员工的表现进行评估，然后对不同表现的员工进行激励或者处罚，以达到员工能力的提升和企业利益的最大化。

三、员工培训

人力资源管理还负责员工的培训和发展，通过制定企业的职业发展计划、各类技能培训、激励项目等方式，对员工进行培训和提升，从而提高员工的综合素质能力，使其更好的为企业的发展贡献力量。