人们常说，编程是不分性别的，但刘芯语的故事却向我们揭示出了一些编程行业中女性的困难。刘芯语，在她30岁那年，决定投身IT行业，学习编程，她的铁石心肠和刻苦努力让她在不到一年的时间里就找到了一份较为稳定的编程工作，但丝毫没有获得应有的认同感。因为在实际工作中，她感受到了男女不平等的现象，在其中只是一个轻微的例子。
刘芯语在工作中时常感到被忽视，因为在她的领域里，男性占大多数，这也常常导致她很难得到她应有的价值体现，甚至被人看成是将来可能会结婚生子离开工作的隐患。当她有了自己的意见时，很难获得同事的认可和尊重。刘芯语不得不发声，指出那些有违道德的行为，在为自己和其他女性在工作中的地位发声时，却不得不承担自己职业前途的风险。
事实上，刘芯语的困境，在IT行业中女性很常见。然而，在我们支付的职场平等的代价中，性别问题常常被忽略。另一个问题是存在的：
- 无意识的性别刻板印象，一些人认为女性不是编程的天生技能，对于IT行业那种着重于每日性能的设施的流动工具，许多人可能会忽视其他的工具，诸如同仁共进和团队合作，这都逊于女性的优点。
- 缺乏给予女性多码和机会的良知工作场所，缺乏工作根据性别的接触机会和倾听技能，扮演着促进女性参与和反馈的角色。
- 女性进入IT行业，特别是在程序员阶段，很难得到同事和上司的帮助和尊重，因为男性认为自己比女性更懂技术，这些性别刻板印象经常会导致女性工作者对自己的能力感到怀疑。
总的来说，刘芯语的故事让我们思考如何在中国推进职场平等的措施，减轻女性在IT行业的困境，缩小因性别而导致的薪酬差别。很明显，要做到平等，唯一的办法就是让更多的人支持平等，不排除轻视，这对于互联网行业的发展至关重要。
