小学老师待遇究竟如何？
作为教育行业的一份子，小学老师一直备受社会关注，同时也备受诟病。关于小学老师的待遇问题，各种不同的声音此起彼伏。那么，小学老师的待遇究竟如何？让我们一同揭开答案。
工资待遇
一般来说，小学老师的工资待遇是比较稳定的。按照教育部门的规定，小学老师是普通高等院校的本科生，获得本科学位，通过国家规定的招聘考试后成为小学教师，工资会根据工龄、地区等因素进行不同程度的浮动。以山东省为例，小学教师的基本工资约为2500元/月。此外，如果老师担任班主任，还会有专门的班主任津贴。
职务晋升
小学老师的职务晋升比较缓慢。小学教师的职称分为高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，从高到低排列。但是，小学老师的职务晋升是需要政治素质与专业能力两者并重的。因此，晋升不是很容易。
工作强度
小学老师的工作强度比较大。在一段时间内需要备课、授课、批改作业等，比起普通的上班族，小学老师需要付出更多的时间和精力。同时，还需要参加各种各样的会议、活动，为学生服务。因此，小学老师的工作强度是要比较高的。
总体来说
小学老师的待遇虽然不能与某些高薪行业相比，但相对来说还是比较合理的。如果能够做到专业能力与政治素质兼备，那么小学老师的职业前景也是非常不错的。
