近日,最新工资新规定颁布,引来众多职工关注。
据悉,这项新规定旨在促进劳动关系协商制度建设,加强劳动报酬制度约束力,进一步保护劳动者权益。具体来讲,新规定规定了以下内容:
- 企业应在每个月15日前将上个月职工工资明细公示在公司内部或提供电子数据。
- 企业应每半年对职工的工资情况进行公示,包括公司总体薪酬数据,以及低收入职工的收入增长情况等。
- 企业应保证职工工资发放的正当性和及时性,否则将被处罚。
这项新规定的出台,得到了广大职工的欢迎。但是,一些企业担心会增加管理成本,也有一些人质疑规定并不能真正解决问题。不过,事实上,新规定只是对现在已经存在的制度重新做了规范和约束,并没有增加什么新的负担。