在我国《劳动法》里，陪护假被称为探视假，是指员工在婚姻家庭、亲属等不可抗拒的特殊情况下，可享有的特殊假期。探视假通常为3天以内，但因特殊情况实际天数可由用人单位与职工自行商定，在特殊情况下还可以申请一定时间的无薪假期。同时，员工享有探视假期间不减少工资待遇的权利。
陪护假（探视假）的设定，是为了解决员工在特殊情况下需要照顾家人而对工作产生困扰的烦恼，保障员工及其家庭的稳定、和谐。此外，根据国家相关规定，员工在陪护期间，用人单位不得安排其加班，并要保障其劳动安全和健康。
需要特别指出的是，员工享有探视假的范围并不仅限于陪护患病家人，还包括婚姻、生育等家庭事项以及法定的亲属、直系亲属、配偶的丧葬等不可抗拒的特殊情况。而照顾小孩、生病、送子女上学、办个人事务等情况则不在探视假计时范围。