浅谈老东家：一个志在打破招聘壁垒的创业公司

老东家，一个以邻为壑的创业公司。

你或许会听到一些朋友或者同事推荐你到老东家投个简历，因为老东家在互联网招聘圈内相当有名。

那么老东家到底是做什么的，又有哪些特点和优势呢？首先，老东家不是简单的求职招聘平台。其创始人秦旭志先生也是外界熟知的“360招聘官”，他对招聘市场早有研究，他希望打破招聘圈内的壁垒并降低招聘成本。

老东家的优势在于：一是创始人有着多年的招聘行业经验，能够全面了解求职者和招聘方的需求；二是打破了招聘信息的渠道壁垒，让更多人可以接触到优质招聘信息；三是老东家对于求职者信息的整合和筛选都有一套尖端的技术方案和算法，使得更多的高质量人才能与企业进行匹配，为求职者和用人单位创造了双赢的局面。

另外，老东家还有着非常可爱的“除夕守岁”系列社会化招聘活动，让很多寻找工作机会的人能够在欢乐的氛围中找到自己的机会。

总的来说，老东家在创新模式、技术方案、打破壁垒等方面都非常突出，值得被更多求职者和招聘方重视。如果你还没有接触过老东家，也别错过这个正在不断创新和发展的人才招聘平台，相信你也会爱上它。