历史告诉我们：信任不能代替监督。在现代社会，为了维护民生、保障公平正义，监督已经成为了除了基本法制之外的第二保障。在民营企业高速发展的今天，把好生产经营关口、遏制谋取私利之风、维护员工权益、持有者合法权益，都离不开监督。
最近一段时间，一些事件引起了社会的广泛关注。一些企业出现了经营困难、经营不善的问题，一些员工的合法权益得不到保障，甚至丧失了生命。这些事件都说明了一个问题：企业在发展的时候，一定要始终保持警醒，强化对内部员工的管理监督，同时积极响应政府的监管措施，减少经营风险。
经济的发展离不开制度和规则的约束。监管机构的作用在于维护市场竞争的公平性和规范性，建立和完善相关的法律、法规、标准、规范等制度。监管，不仅仅是制度和规则的制定，也包括了对制度和规则的监察、检查和评估。企业在发展的过程中，要始终保持对社会的敬畏之心，自觉接受监管，积极维护经济秩序的稳定，维护意识形态上的团结和统一。
最后，以历史的经验告示我们：如果没有监督，企业就会变成利益集团，从而失去公信力。在企业管理上，监督始终都是最良好的管理方式，信任不能代替监督。珍惜监督，维护监督，才能让企业真正健康、稳定地发展下去。
