在企业中，计提工资的会计分录是需要注意的问题之一。一般情况下，会计要按照会计准则和税法规定的要求进行准确地操作，以避免出现错误，而加大风险。
首先，计提工资的时候，需要注意工资计算的合理性。在计提工资时，应根据员工的工资单、劳动合同以及公司规定的标准进行计算。同时，还需要核对应纳的社保、税金等相关数据的准确性。
其次，需要明确会计科目及其对应关系。计提工资的会计分录需要将工资计提的金额挂在相应的准备计提工资等科目上，计提后，还需要根据员工实际领取的应发工资进行准确核对。
最后，计提工资的会计分录需要不断调整和完善。在企业的日常经营中，可能会出现一些奖惩、调整等事项，这些都需要对计提工资的会计分录进行相应的调整和完善，以确保会计记录的准确性。
计提工资的会计分录对于企业会计人员来说，是一个非常重要的事项，需要进行认真细致地操作，以避免会计失误给企业带来的风险和损失。
