有待商榷是我们对目前就业市场的众多问题的总结。近年来，随着我国经济逐渐转型，人民生活水平不断提高，就业市场也逐渐走向了细分，但是问题也逐渐显现出来。其中，首当其冲的是职业教育与岗位需求不匹配的问题。我国职业教育体系一直没有建立完整，同时随着产业发展的不断变化，对人才的技能水平和综合素质的要求也在不断提高，导致很多新兴岗位一时难以找到合适的人才，而一些传统岗位又面临人才流失和萎缩的情况。这意味着我们需要重视和加强对职业教育的指导和培训，同时拓宽人才的培养渠道和方式，以满足市场的多样化需求。
同时，我们也需要正视就业市场的结构性问题。一方面，经济转型阶段的就业问题，不同行业、不同地区和不同人群的就业困难程度存在很大差异，需要有针对性地制定政策和措施，支持和推动产业发展和创业创新；另一方面，随着互联网和数字经济的快速发展，新兴产业和新型岗位的不断涌现，需要加强标准化、信息化等方面的建设和规范，以促进就业市场的健康发展。
总而言之，有待商榷的就业市场需要我们共同关注和努力，只有通过加强政策引导和市场监督，发挥教育培训和技能提升的作用，以及促进就业和产业的双向匹配，才能实现实现我们对于就业市场的期望和目标.
