根据最新消息，国家将从2023年开始实施产假新规定，对在职产妇的产假休假期做出调整。根据新规定，产妇的休假期将延长至180天，相较于之前的98天，更加贴心周到。
除此之外，新规定还明确了产妇在休假期间的薪酬待遇，产妇在休假期间的薪资待遇将根据其本人工龄计算，薪资不低于其上三个月平均工资的80%。
新规定的实施，将带来一定的经济压力。据有关部门预计，新规定的实施，将给用人单位带来一定的经济压力。但这种压力是可控的，而且也必要的，只要企业做好人力资源规划，提前做好合理的准备，就可以减轻影响。
除此之外，对于怀孕员工也应该有相应的关怀。在怀孕期间，除了需要注意休息和饮食外，也应该注意安全问题，尤其是在因工作需要高温、低温、噪音、辐射等有害环境下工作的产妇更应该得到特别关照，避免对胎儿及孕妇自身健康造成不良影响。
