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合同到期不续签有补偿吗(合同到期不续签有补偿吗,了解一下)

发布日期:2024-03-17 10:59:56

现代社会,劳动契约是规范劳动者和用人单位的重要法律文件,是保护双方权益的基础。

那么,当劳动合同到期不续签的时候,用人单位是否需要向劳动者支付相关的补偿呢?

答案是这样的,按照我国《劳动合同法》的规定,在下列情况下终止劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

1.用人单位依法解除劳动合同,或者劳动者提前终止劳动合同的;

2.因用人单位原因无法继续提供劳动岗位的;

3.劳动者不能胜任工作岗位的;

4.劳动合同期满,经过申请仍未与劳动者续签劳动合同的。

因此,如果用人单位在劳动合同到期的情况下不续签,应当向劳动者支付合同约定的经济补偿。但是,如果在劳动合同期满前,双方就已经协商好不续签的,则不需要支付这方面的补偿。

总的来说,对于劳动合同到期不续签的事宜,用人单位不用按照特别的标准向劳动者支付相关补偿,合同约定什么样的经济补偿就需要按照什么样的标准支付,但是务必保证合同是在合法、公正的情况下签署,以免后续出现不必要的风险。

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