管培生是企业推行的一种后备干部培养计划，通常由企业选中优秀的应届毕业生，通过为期一年或两年的培训，将其培养成为企业未来的管理干部。管培生培养计划是企业为了迎合市场需求，打造自己的人才储备池而设置的。管培生计划主要涉及企业的经营管理、市场营销、人力资源管理、财务、生产管理等方面。
想要成为一名管培生，首先需要具备一定的经济、管理、市场、人力资源、财税等基础知识，拥有一定的英语水平。其次，需要有较强的团队合作精神和组织能力，能够适应快节奏、高压力的工作环境。最后，需要有敏锐的市场意识、思维活跃、适应力强、能够快速学习和吸收新知识、新技能。
管培生计划对于应届毕业生来说是一个难得的发展机会，能够让他们在企业资深经理人的指导下，学习到实战化的管理知识和经验。同时，也能够让他们更全面地了解企业的内部运作和经营模式，为以后成为企业管理干部打下坚实的基础。
如果想要成为一名管培生，应届毕业生们需要注重自身的学习和提升，具备发掘自身潜力的能力，同时在择业方面选择一些大型知名企业，积极投递管培生计划，争取被企业看中。
