工资支付暂行规定(新工资支付暂行规定发布，影响你我生活)

为规范中国各行各业企业工资支付的行为，新的《工资支付暂行规定》于最近正式发布，新规定将会影响到每一个职场人士的薪酬收入。

新规中规定，企业不得随意拖延员工薪资支付，迟延支付工资部分将需要进行相应的赔偿。并且规定了企业必须在工资支付日前告知员工本期工资金 额、计算基数、各项扣除项目及方式、实际发放金额和时间等，使员工在收到工资时能够及时核对，确保享有合法权益，避免出现误差和不必要争议。

此外，规定还明确了企业应 合理安排支付工资的时间及方式，必须依法缴纳社保、公积金等法定福利和补贴，并严禁通过降低招用育龄女性等松懈子女教育责任，强制员工取消或缩短年假等非法手段损害员 工合法权益。

新规定的发布将进一步维护职工薪酬的合法权益，促进企业健康稳定发展，同样也将重创那些侵害职工权益的劣质企业，使职场更加公平正义。