光环效应是指在人们对于某个事物作出评价时,因为其某些方面表现突出,从而影响它在其他方面的评价。光环效应源于人们的心理机制,也是常见的认知偏见之一。
典型的例子是,某个明星因为外貌或热门作品受到了高度的赞扬,从而使得乃至于其其他方面的表现也受到了拔高。虽然这些表现与其在其他方面的表现并无实质性的关联,但是因为其某些方面的表现而导致普遍的肯定或否定。
在职场当中,光环效应往往和个人的声望有着紧密的联系。一些成绩优异、能力突出的员工往往更容易得到领导的赞誉,这种赞誉进一步提高了他们在同事中和上下级当中的声望。