青年人追求卓越的时代特质
在当今这个快速发展的时代中，青年人正面临着前所未有的机遇和挑战。这个时代需要有专业素养、技能加持和全球化视野的青年人来应对数不胜数的机会和挑战，而那些仅能依靠标准化思维的人显然将很难脱颖而出。
多样化的职场效应
现代企业的职场被赋予了比以往更多的含义。从技术对售后服务、领导力的需求和跨文化沟通要求等，似乎是80年代就已存在的人才存才需求的拓展和升级版。所以我们保持自己活力与实力，要复盘职场趋势，灵活调整姿态，保持学习力并掌握一项或数项技能与专业知识。
提升个人竞争力的战略方法
一、需求-强化技能。紧随数字时代的技能要求，学会信息搜索能力、分析能力、组织能力、表达能力和协作能力。
二、内外交流-拓展人脉。在规范的业务范围内，中断、扩张、辍学、回去继续学习或重新学习都是好的方式。
三、实践-提升适应性。在适当的时候自我实践，接受挑战，锻炼自己的自信心。
结语
职场是一个兼具挑战和机遇的不断进退，耐人寻味的过程。对于每个人来说，我们都需要在规范的业务流程中实现创新，革新和一些改变，从而让自身得到新的扩充和升华。
