精益培训已成为企业优化运营的一种趋势。狭义上的精益培训，就是以团队合作为核心，用集体智慧来解决问题的方法。广义上的精益培训，是一种以客户为中心的管理哲学，是为实现从客户角度看来的最佳价值而不断努力。精益培训不仅使企业能够更好地适应市场变化以及提高竞争力，同时还让员工有着更完善的素质提升！
相信很多企业都将提升企业运行效率等问题放在重要位置。而精益培训的运作，便是让员工持续完善和创新流程等，以达到节约时间、提高效率、降低成本、提高品质等目标。相比于仅仅强调效率与成本的传统管理模式，精益培训更加注重员工的价值共创，使员工被更具有使命感地推动公司的发展。
值得注意的是，精益培训需要企业注重文化建设并保德制度创新，让员工能更好地接受并践行这种新型的管理理念。同时，企业要重视不断学习、跟进市场变化，用最先进的手段提高企业的对外营销及管理水平。
基于精益培训的合作机制，能够在训练中夯实员工技能、培育团队合作，强化沟通互动能力、集体智慧与群体创新体系，达成创业新局。