工资薪酬明细表指的是员工在每月底结算工资时，单位给员工提供的工资单明细。工资明细记录了员工本月的应发工资、个税、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、个人所得税、其他扣除项等详细信息。 工资薪酬明细表各个要素的认识，对于企事业单位和民营企业管理员工工资有很大的帮助和意义。那么，工资薪酬明细表为什么重要？
1.保障员工合法权益
鉴于当前一些不法公司或个体工商户在为员工支付工资过程中，出现的“虚假工资”、“黑工资”等违法现象，而工资薪酬明细表正是这一类问题的最好解决方式。工资明细可以让员工看到单位对其应发工资的挨个计算，避免出现人情、关系和黑工资的情况，更好地保障员工的合法权益。
2.掌握工资情况
工资薪酬明细表除了可以帮助员工核算工资之外，还可以帮助单位掌握公司内部的工资概况，比如：做到员工同工同酬，调整部门或岗位工资结构等。
3.备份重要资料
工资明细涉及到员工的个税、社保缴纳等问题，所以每一份工资明细都是资料备份的重要部分。定期备份工资明细，既可以保护公司合法权益，也可以在税务或财务等问题上给予单位更多的帮助。
结论来说，工资薪酬明细表是员工核算和单位管理工资的重要材料。
